Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Сообщения
Форум : добровольное страхование сотрудн
| Ольга Щ | 24 окт. 2006 Вт 13:39 | Ответить |
|---|---|---|
| Директор хочет застраховать сотрудников на медицинское страхование, на случай смерти и от несчастных случаев. каждого на 10000 $ договора хочет заключить на 1 год с условием, что они будут пролонгироваться. у меня вопрос в следующем. как я поняла НДФЛ и ЕСН это не облагаеться, видимо НДС тоже никакого нет, правильно? И вообще кто уже с этим сталкивался, подскажите как все происходит. Компания должна платить эти 10000$ или просто на такую сумму в страховых компаниях установлена какая то своя сумма которую должны заплатить, а потом ежемесячно списывать на затраты? Какие налоги еще с этого могут быть? И как эти взносы отразятьня на прибыли? просто я "чайник" в этом вопросе. Спасибо! |
||
| Овионт Информ | 24 окт. 2006 Вт 17:00 | Ответить |
|---|---|---|
|
Уважаемая Ольга.
В соответствии с п. 16 ст. 255 НК РФ страховые взносы, уплачиваемые работодателями в соответствии с заключенными договорами добровольного медицинского страхования работников, для целей налогообложения прибыли могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, при условии, что договоры страхования заключены на срок не менее одного года и предусмотрены, в частности, нормами коллективного договора. Обратите внимание, что страховые взносы по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС) являются нормируемыми расходами, т.е. учитываются для целей налогообложения прибыли в размере, не превышающем 3% суммы расходов на оплату труда. При определении предельного размера страховых выплат по договорам ДМС необходимо учитывать следующее. В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. В статье 255 НК РФ приведен перечень выплат, включаемых в состав расходов на оплату труда, производимых работодателями в пользу работников. Однако необходимо учитывать, что расходы на оплату труда учитываются для целей налогообложения прибыли, только если выплаты, производимые работникам организации, прямо и непосредственно предусмотрены нормами коллективного договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации, положениями о премировании и (или) другими локальными нормативными актами, принятыми организацией, а также отражены в конкретном трудовом договоре, заключаемом между работодателем и работником. |
||